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自分の可能性、限界を決めつけることなく
何事にもまずは挑戦してみてください。
そのためのサポートは精一杯します。

入社29年目  仙台事業所 工藤 俊介 INTERVIEW

自分の可能性、限界を決めつけることなく
何事にもまずは挑戦してみてください。
そのためのサポートは精一杯します。

現在のお仕事内容について教えてください。

仙台事業所で事業所長を務めています。
日々の作業進捗チェック、現場巡回を行いながら構内で働いている方達へ声がけをし、作業面、環境面で不安全な箇所がないかチェックを行っています。仙台事業所は、東北地区で最も規模が大きい事業所です。事業所全体で目標数値がありますので事務所の意向に沿えられるように調整することも大切な仕事です。

私は28年前に入社をして今年所長になったばかりです。所長業務は覚えることもたくさんありますが、県内のさまざまな現場や業務を通じて学んだ経験が活きています。

入社を決めた理由・きっかけ
入社を決めた理由・きっかけは何ですか

30年近く前になりますが、前職でライン製造業をやっていましたが、若かかったこともあり体を動かす、使う仕事がしたいなぁと思っていた時に、東北ニチレイサービスがフォークリフトオペレーターを募集していることを知りました。現在はネットで調べれば直ぐ分かりますが、当時はどんな所なのかすら分からず、ニチレイという言葉につられて(笑)入社を決めたことを思い出します。

仕事のやりがいや面白さ
仕事のやりがいや面白さはどのような時に感じますか?or 嬉しかったエピソードを教えてください。

現場で作業をしていた時は新しい業務に対しどの様にしたら良いか、お互い悩み、考え話し合い、上手く作業をこなせた時は仕事に対して面白さを感じました。また、若い頃、上司に「上手くなったね、上手くできるようになったね。次はこの作業を任せよう」など声をかけられた時は、嬉しくもあり、やりがいも感じることが出来ました。所長になると直接話をする機会が減りますので、巡回の際には声を掛ける、話を聞く、ということを意識して、意見が言いやすいオープンな職場を目指しています。

入社して気づく自社の「ここは負けない」と思うところを教えてください。

フォークリフトの運転技術はレベルが高いと思います。出入りしているドライバーさんから、「他の倉庫のリフトマンに比べるとみんな上手いよね」等、お褒めの言葉を頂いたりするほどです。ニチレイロジグループには全国規模でおこなうフォークリフトの技能大会があるので、そういった環境があることもモチベーションに繋がっていると思います。そのように皆負けず嫌いな所があるので、忙しくても気持ちの強さで仕事を地道に着実にこなしていける所が自社の良い所だと思います。その良い点を伸ばしつつ、いま以上に人のことを思い合える職場にしていきたいです。

応募者の方へメッセージ
MESSAGE 応募者の方へメッセージ

上手くいくこと、いかないこと、悩み、迷い等、色々体験するかと思いますが、その一つ一つの経験が今後の成長、自分を見つめ直す良い機会になると思います。仕事、職場が自分に合うかどうかは、試してみないと分かりません。自分の可能性、限界を決めつけることなく挑戦してほしいです。そのためのサポートは精一杯させて頂きます。

SCHEDULE1日の流れ

  1. 8:15
    朝礼
  2. 8:30
    業務開始
  3. 9:30
    量販店向け商品の賞味期限チェック
  4. 10:00
    注意喚起館内放送
  5. 10:30
    各書類チェック、サイン提出
  6. 12:00
    休憩
  7. 13:00
    各荷主様入出庫物量確認
  8. 15:30
    チームミーティング
  9. 16:00
    作業状況確認、翌日入庫物量確認
  10. 17:00
    議事録、作業計画書作成
  11. 18:00
    仕分け状況確認 帰宅
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